Page 21 - ดัชนีวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม บันไดสู่การพัฒนาประเทศ 2563

บุคลากรดานการวิจัยและนวัตกรรม

บุคลากรดานการวิจัยและพัฒนา

หมายถึง บุคลากรทุกคนที่รวมปฏิบัติงานในโครงการวิจัยและพัฒนา รวมทั้งผูใหบริการ
โดยตรงตอการวิจัยและพัฒนานั้นๆ ไดแก

นักวิจัย ผูชวยนักวิจัย ผูทำงานสนับสนุน บัณฑิตซึ่งมีการทำ
(Researchers) (Technicians and (Other supporting staff) วิทยานิพนธระดับปริญญาโท
equivalent staff) และปริญญาเอก

การนับจำนวนบุคลากรดานการวิจัยและพัฒนา จำแนกออกเปน 2 แบบ คือ
บุคลากรดานการวิจัยและพัฒนาแบบรายหัว (Headcount : HC)

หมายถึง

การนับจำนวนบุคลากรทั้งหมดที่มีสวนรวมในการทำกิจกรรมดานการวิจัยและพัฒนา
โดยบุคลากรที่มีการทำกิจกรรมดานการวิจัยและพัฒนาในปนั้นๆ ตั้งแต 10% ขึ้นไป
ของเวลาการทำงานทั้งหมดจะถูกนับเปน 1 คน

บุคลากรดานการวิจัยและพัฒนาที่ทำการวิจัยเทียบเทาเต็มเวลา
(Full-time equivalence : FTE)

หมายถึง
จำนวนบุคลากรดานการวิจัยและพัฒนาที่ไดจากการคำนวณสัดสวนของเวลาที่ใชใน
การทำกิจกรรมดานการวิจัยและพัฒนาของบุคลากรแตละคนตลอดระยะเวลา 1 ป
โดยบุคคลที่ทำงานวิจัยเต็มเวลาตลอดระยะเวลา 1 ป (ทำงานวิจัย 100% จะนับเปน
บุคคลที่ทำงานวิจัยเทียบเทาเต็มเวลาเทากับ 1 คน-ป)

บุคลากรที่มีบทบาทในกิจกรรมนวัตกรรม

ทั้งที่เปนนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและนวัตกรรมเชิงสังคม โดยนอกเหนือจาก
บุคลากรวิจัยและพัฒนา อาจรวมถึงนักวิทยาศาสตร วิศวกร นักพัฒนาเทคโนโลยี
นักประดิษฐ นวัตกร ชางเทคนิค แรงงาน STEM เกษตรกร นักบริหารจัดการ
งานวิจัย เทคโนโลยีนวัตกรรม นักบริหารจัดการองคความรู และปราชญชาวบาน
เปนตน (ที่มา : (ราง) แผนกลยุทธการพัฒนาบุคลากรวิจัยและนวัตกรรม ระยะ 20 ป (พ.ศ. 2560 – 2579))

18 บุคลากรดานการวิจัยและนวัตกรรม