Page 11 - จดหมายข่าว วช 150

มหกรรมงานวิจัยแหงชาติ 2566 (Thailand Research Expo 2023)
มหกรรมงานวิจัยแหงชาติ 2566 (Thailand Research Expo 2023)
มหกรรมงานวิจัยแหงชาติ 2566 (Thailand Research Expo 2023)
การเสวนา “แผนกําลังคน ววน. สู‹การขับเคลื่อนดŒวยงานวิจัย

และนวัตกรรมเพื่อรองรับการพัฒนาที่ยั่งยืน”

เพื่อสรŒางความตระหนักและรับรูŒในการขับเคลื่อนงานวิจัยและ
นวัตกรรม สํานักงานการวิจัยแห‹งชาติ (วช.) กระทรวงการอุดมศึกษา
วิทยาศาสตร วิจัยและนวัตกรรม ร‹วมกับหน‹วยงานเครือข‹ายในระบบวิจัย
ทั่วประเทศ จึงไดŒมีการจัดเวทีเสวนาเรื่อง “แผนกําลังคน ววน. สู‹การขับเคลื่อน
ดŒวยงานวิจัยและนวัตกรรมเพื่อรองรับการพัฒนาที่ยั่งยืน”เมื่อวันที่ 8 สิงหาคม มีการไลระดับตอไปอยางตอเนื่อง นอกจากการวางแผนและกําหนด
2566 โดยมี รองศาสตาจารย ดร.ป˜ทมาวดี โพชนุกูล ผูŒอํานวยการสํานักงาน เปาหมาย วช. ยังไดดําเนินการดานพัฒนาบุคลากรอีกหลายรูปแบบ
คณะกรรมการส‹งเสริมวิทยาศาสตร วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) ศาสตาจารย ทั้งการผลิตและพัฒนาบุคลากรดานการวิจัยใหมีคุณธรรม จริยธรรม
ดร.สมปอง คลŒายหนองสรวง ผูŒอํานวยการหน‹วยบริหารและจัดการทุน และมาตรฐานและสงเสริมผูมีศักยภาพสูงใหเขาสูเสนทางอาชีพนักวิจัย
ดŒานพัฒนากําลังคนและทุนดŒานการพัฒนาสถาบันอุดมศึกษา การวิจัย และ นักวิทยาศาสตร และนวัตกร การใหทุนสนับสนุนแกนักวิจัยรุนใหม รุนกลาง
การสรŒางนวัตกรรม (บพค.) ดร.วิภารัตน ดีอ‹อง ผูŒอํานวยการสํานักงาน รุนใหญ การมอบรางวัลเชิดชูเกียรตินักวิจัย หรือการจัดงานมหกรรมวิจัย
การวิจัยแห‹งชาติ (วช.) ศาสตาจารย ดร. นายแพทยภัทรชัย กีรติสิน รองอธิการบดี แหงชาติ ก็เปนตัวอยางงานวิจัยของนักวิจัยรุนเยาวที่เขามาแสดงผลงาน
ฝ†ายวิจัย มหาวิทยาลัยมหิดล ร‹วมเสวนา ดําเนินรายการโดย นายสมปรารถนา ที่ทําใหเห็นความสําเร็จ มีเวทีที่สามารถสรางโอกาสใหเติบโตตอไป
สุขทวี รองผูŒอํานวยการสํานักงานการวิจัยแห‹งชาติ นอกจากนี้ ในป 2566 วช. ยังไดริเริ่มสนับสนุนใหทุนแก Hub of Talent
รองศาสตาจารย ดร.ปทมาวดี โพชนุกูล ผูอํานวยการ สกสว. ในการขับเคลื่อนใหเกิดการรวมตัวของผูเชี่ยวชาญในดานตาง ๆ เพื่อเพิ่ม
กลาววา ปจจุบัน สกสว. ไดจัดทําแผน ววน. 5 ป เพื่อเปนกติกาใหมใน ขีดความสามารถในการแขงขันกับตางประเทศ
การพัฒนาใหสอดคลองกับทั้งแผนยุทธศาสตรชาติ 20 ป และแผนพัฒนา ศาสตาจารย ดร.สมปอง คลายหนองสรวง ผูอํานวยการ บพค.
เศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ ฉบับที่ 13 โดยในแผนดานการพัฒนาบุคลากร กลาววา คนเปนหนึ่งในปจจัยความสําเร็จของการพัฒนาประเทศ บพค.
วช. เปนเจาภาพรวมกับ สกสว. ในการสรางบุคลากรดานงานวิจัยให เปนหนวยงานขับเคลื่อนในการสงเสริมใหเกิดการพัฒนาคนสมรรถนะสูง
มีทั้งปริมาณและคุณภาพเพียงพอที่จะพัฒนาประเทศอยางกาวกระโดด และเปดโอกาสใหเกิดอาชีพใหม ๆ สรางทั้งคนและระบบนิเวศที่มีความ
ประกอบดวยยุทธศาสตร 4 ดาน คือ การเตรียมบัณฑิต การสรางงาน เหมาะสมโดยมีเปาหมายผลิตกําลังคนสมรรถนะสูง 28 คนตอ 10,000 คน
การใชประโยชน และการสรางระบบนิเวศ แตโดยภาพรวมของเสนทาง และในปหนา 30 คน โดยเมื่อถึงป 2570 เปาหมายจะอยูที่ 40 คน
สูอาชีพยังมีปญหาหลายเรื่อง อาทิ การขาดแคลนนักวิจัยมืออาชีพ ศาสตาจารย ดร. นายแพทยภัทรชัย กีรติสิน รองอธิการบดี
ในมหาวิทยาลัย ความตองการบุคลากรที่มี Talent สูง แตไมสามารถรักษา ฝายวิจัย มหาวิทยาลัยมหิดล กลาววา อาจารยในมหาวิทยาลัยจะตอง
คนเกงใหทํางานในภาครัฐได ซึ่ง สกสว. พยายามปดชองวางโดยการให ปรับตัวจากเดิมที่ยังคิดในเชิงวิชาการ ทําบัญชีไมเปน บริหารไมเปน ไมมี
ทุนวิจัยในรูปแบบใหม ไดแก ทุน FF เพื่อรักษานักวิจัยภาครัฐไว ขณะที่มี ความรูทางกฎหมาย วงจรในระดับมหาวิทยาลัยไมสามารถรักษาคนเกง
ตัวเลขเกี่ยวกับการลงทุนพัฒนาคนของไทย ควรจะทํามากนอยเพียงใด และดึงคนเกงใหอยูได เราไมตองการ paper จํานวนมาก แตทําอยางไร
ตัวเลขของนักวิชาการชั้นแนวหนาในระบบสถาบันอุดมศึกษาของเราอยูที่ จะเปนผลงานดัง สวนตัวอยากเห็นทิศทางที่ชัดเจนของมหาวิทยาลัย
74,000 คน เปนนักวิจัยชั้นแนวหนาเพียง 1,500 คน ตามเปาหมายเรา ไมอยากเห็นมหาวิทยาลัยเปนเหมือนทุงทานตะวันที่บานในระยะสั้น ๆ
อยากไดกําลังคนระดับสูงปละ 10,000 คน แตงบประมาณจาก ววน. ที่ได แลวก็แหงตาย แตควรเปนปาอะเมซอนที่มีอายุเปนรอยป การวางแผนใน
รับขณะนี้ เรามีกําลังคนไดเพียงปละ 2,600 คน และในความจริงทําไดเพียง การพัฒนากําลังคน ควรวางใหเปนเหมือนปาอะเมซอน โดยปจจัยสําคัญ
1,200 คน ซึ่งถือวายังตํ่ากวาความเปนจริงอยูมาก ที่จะทําใหมหาวิทยาลัยประสบความสําเร็จในการสรางนักวิจัย มีทั้งหมด
ดร.วิภารัตน ดีออง ผูอํานวยการสํานักงานการวิจัยแหงชาติ 4 ขอ ประกอบดวย 1) ความสามารถของนักวิจัย 2) การสนับสนุนของ
กลาววา วช. ไดติดตามจากการฉายภาพของสํานักงานสภาพัฒนาการ หนวยงานและทีมงาน (Supporting Teams) 3) การสนับสนุนขององคกร
เศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ และเห็นตัวเลขของการใชงบวิจัยของประเทศ ระดับชาติ และ 4) การใหคําแนะนําจากที่ปรึกษาที่ดี (Mentorship) ผานการมี
ที่ขยับเปาไปสูความจริงมากขึ้นตั้งแตมีการปฏิรูประบบ ววน. ของประเทศ Mentor ซึ่งจะทําใหงานวิจัยมีความราบรื่นและมีความกาวกระโดด นําไปสู
ตั้งแตป 2562 เราเห็นเปาหมายชัดเจนมากขึ้น จึงตองขอขอบคุณหนวยงาน เปาหมายความสําเร็จของนักวิจัยไดอยางมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ดาน ววน. ที่ไดรวมมือกัน ในสวนของ วช. ยังมองไปถึงภาพรวมในระยะไกล

สํานักงานการวิจัยแหงชาติ (วช.)
National Research Council of Thailand (NRCT) 11