Page 44 - แผนปฏิบัติการด้านการใช้ประโยชน์งานวิจัยและนวัตกรรม (พ.ศ. 2563-2565)
P. 44

บทที่ 5 กลไกการขับเคลื่อน



                  5.1 กลไกระดับนโยบาย
               5.1 กลไกระดับนโยบาย
                       1. เสนอจัดตั้งคณะทำงานหรือคณะกรรมการ เพื่อกำหนดกรอบ เป้าหมาย ผลสำเร็จ รูปแบบ แนวทาง


               ในการติดตามและประเมินผลการใช้ประโยชน์งานวิจัยในภาพรวมของการลงทุนด้านการวิจัยของประเทศ
                       2. เสนอกำหนดแนวทางความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายผู้เกี่ยวข้อง (Consortium) ในการติดตามและ
               ประเมินผลการใช้ประโยชน์งานวิจัย ให้สอดรับกับนโยบายของสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์

               วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) ที่กำลังดำเนินการ
                       3. สร้างกฎระเบียบ/มาตรการ/ข้อกำหนดที่เอื้อต่อหน่วยงานในการนำงานวิจัยและนวัตกรรมไปใช้

               ประโยชน์


                  5.2 กลไกระดับอ านวยการ
               5.2 กลไกระดับอ านวยการ
                       1. รับคำสั่ง และถ่ายทอด/แปลงนโยบาย/กลยุทธ์ เป็นแนวปฏิบัติที่สามารถนำไปใช้ได้จริง
               (Implementation)

                       2. กำหนดทิศทางขององค์กร สำหรับการบริหารงบประมาณ เพื่อบรรลุเป้าหมายและความคุ้มค่าของ

               การลงทุนด้านการวิจัย
                       3. จัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี รวมทั้งแผนบริหารความเสี่ยง และมอบหมายให้หน่วยงานภายใน

               องค์กร (นย. และ ก.พ.ร.) รับผิดชอบ
                       4. ติดตามและประเมินผลความสำเร็จของหน่วยงานภายในองค์กร

                       5. สะท้อนกลับความคิดเห็น และสิ่งที่ควรปรับปรุงของแผนกลยุทธ์ให้ผู้บังคับบัญชาระดับสูง


                  5.3 กลไกระดับปฏิบัติการ
               5.3 กลไกระดับปฏิบัติการ
                       เพื่อให้แผนกลยุทธ์ฯ สามารถนำสู่การปฏิบัติได้จริงโดยบุคลากร วช. แบบไม่มีรอยต่อ วช. ได้กำหนด

               กลไก แนวทางในการผลักดันการใช้แผนกลยุทธ์ฯ ดังนี้

                       1. จัดทำแผนปฏิบัติการ (Develop Action Plan) เพื่อให้แผนงาน/กิจกรรม/โครงการหรือสิ่งที่จะ
               ดำเนินการเพื่อให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ฯ โดยมีแผนงาน แผนเวลา และแผนความสำเร็จ

                       2. ประชาสัมพันธ์ เพื่อสร้างความเข้าใจของบุคลากรภายในหน่วยงาน และสร้างแรงจูงใจให้บุคลากร
               วช. ปฏิบัติตามแผนกลยุทธ์

                       3. กำหนดรูปแบบการติดตามและประเมินผลความสำเร็จของการนำงานวิจัยและนวัตกรรมไปใช้ประโยชน์

                       4. สะท้อนกลับความคิดเห็น และสิ่งที่ควรปรับปรุงของแผนกลยุทธ์ให้ผู้บังคับบัญชาระดับต้น







                                                            - 33 -
   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49